Investigação apreciativa: por que as empresas estão adotando

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Investigação apreciativa: por que as empresas estão adotando

A psicóloga e facilitadora da Syntese, Marina de Mazi, define a Investigação Apreciativa como o estudo do melhor das pessoas e das organizações. No vídeo, Marina ainda afirma que para todo sistema, organização ou mesmo para uma pessoa tem algo que funciona e que dá certo. E é isso que a Investigação Apreciativa identifica.

Para que serve a Investigação Apreciativa

Segundo Marina, o foco da investigação apreciativa é o desenvolvimento organizacional, de modo que as mudanças aconteçam de forma produtiva e sem dor para as pessoas. Mas os princípios e etapas da investigação apreciativa também podem ser utilizados para o desenvolvimento de pequenos grupos.

 

Como a Investigação Apreciativa pode ser aplicada

Marina de Mazi, psicóloga e facilitadora Syntese, explica que a investigação apreciativa pode ser usada quando a organização deseja uma mudança de rumo. Nesse caso, todos são envolvidos no processo. Ela ainda relembra que a metodologia pode ser aplicada com foco em pequenos projetos, em grupos e até individualmente.

 

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