Na Syntese o processo de Coaching se baseia numa investigação inicial, que possibilita a reflexão e conscientização, aumentando a capacidade do profissional de descobrir seu próprio caminho e focar suas ações para o futuro.

Como ferramentas de apoio são utilizadas o Teste Comportamental Quantum® e pesquisas de heteropercepção, que ampliam a visão de si e auxiliam na definição de metas comportamentais.

Cinco motivos para investir em coaching

1. Gera aprendizado e experiência em menos tempo comparado a um profissional se desenvolvendo sozinho.

2. Uma vez “anunciada” publicamente sua meta, existe uma responsabilidade maior de responder por suas ações.

3. A empresa é um campo fértil de treinamento de novas competências. O aprendizado é acelerado, pois o coachee tem a oportunidade de treiná-la várias vezes por dia.

4. Tira o foco do “o que fazer” para o “como fazer”.

5. É objetivo e facilmente mensurável.