Inspiração e Exemplo para Transformar

Os programas de liderança da Syntese tem como base conceitual o pensamento de autores como Ram Charam, Jacques Filion , Peter Drucker, entre outros. Assim, a partir desse conhecimento associado à necessidade da empresa desenvolvemos ações personalizadas para a formação de líderes.

A Syntese Desenvolvimento Humano propõe um caminho para a formação da liderança onde o participante inicia o processo com uma auto-análise sobre sua história, vivencia uma série de experiências e encerra a atividade com instrumentos e práticas para aplicar no seu cotidiano.

Caminho para a formação da liderança

Líder Coach

A proposta da Syntese para a formação do líder coach é conscientizar, preparar e instrumentalizar as lideranças para esse papel e a sua importância para os resultados da equipe e da organização.

A figura do líder coach surge do uso de ferramentas de coaching no universo empresarial, essas ferramentas têm o objetivo de tornar a liderança um processo humanizado de gestão, onde o estimulo ao desenvolvimento de equipes de alta performance é uma constante.

Liderança Empreendedora

Acreditamos que o objetivo de um treinamento com foco na formação de um líder empreendedor está na interação de três dimensões: a visão que o líder tem de si mesmo e do mundo, a maneira como o líder se relaciona com as pessoas e com o conhecimento, somadas a energia que ele emprega no alcance de seus objetivos. Ter consciência desta interação é a chave para que o líder possa fazer de sua trajetória uma história de sucesso.  Para isso, o caminho é compreender a empresa e criar ações personalizadas para formar líderes empreendedores.

Competências Gerenciais

Preparar os diferentes níveis gerenciais da organização é essencial para o compartilhamento da visão e fortalecimento do negócio. A Syntese acredita que num mercado dinâmico e com constantes transformações o desenvolvimento de ações para aqueles que atuam no nível gerencial, potencializando as suas competências essências para a gestão da equipe e os desafios do dia a dia é peça chave para o futuro da empresa.